Если долго вглядываться в бездну, бездна начнет вглядываться в тебя
О том, что я морально деградирую, я узнала только сегодня. Почти случайно. Человек не хотел мне говорить, но раз уж все равно разговор зашел... Сказал, в общем. Спасибо ему за это, а то я бы так и не узнала, что падаю в пропасть. Теперь у меня есть шанс спастись, и я радостно засучила ножками и ручками, хватаясь за соломинку.
Оказывается, описывая в дневнике все, что происходит на работе, я преступаю морально-этические рамки. Будучи по натуре тварью дрожащей, не высказываю человеку в лицо, что он ведет себя, как пятилетний ребенок, который обижается, что ему дали не ту конфету. Или как шестилетний ребенок, который в споре с товарищем грозит "Щас старшего брата позову!" И зовет, что самое смешное.
Увы, то, что начальство читает переписку сотрудников, залезает в их компьютеры, после того как те уходят с работы, просматривает их виртуальный дневник, заглядывает в ежедневники (возможно, даже камеру в туалете устанавливает - теперь уже всего ожидать можно) - это никоим образом не является нарушением морально-этических норм. Пошаговое слежение за сотрудником, который неделю как устроился на работу, - это тоже не нарушение ни частной жизни, ни пресловутых рамок морали и этики. Подслушивание разговоров, "вербование" одних сотрудников на доносы на других - это все образец чистейшей морали. А потому увольнение аморального журналиста, который выплеснул то, что наболело, на страницах своего дневника, будет избавлением от многих проблем.
И еще, дорогой директор, раз уж вы все равно читаете это (и собственно, для этого я и пишу - чтобы получить лишний раз доказательство, что мы все под колпаком), - задумайтесь. Может быть, дело не в журналистах, которые пьют или пишут в дневниках то, что думают. Может быть, дело в руководителе, который изначально избрал тактику, лишающую работника даже призрачной возможности выработать лояльность к компании. Может, стоит бросить силы на борьбу в паранойей?
Оказывается, описывая в дневнике все, что происходит на работе, я преступаю морально-этические рамки. Будучи по натуре тварью дрожащей, не высказываю человеку в лицо, что он ведет себя, как пятилетний ребенок, который обижается, что ему дали не ту конфету. Или как шестилетний ребенок, который в споре с товарищем грозит "Щас старшего брата позову!" И зовет, что самое смешное.
Увы, то, что начальство читает переписку сотрудников, залезает в их компьютеры, после того как те уходят с работы, просматривает их виртуальный дневник, заглядывает в ежедневники (возможно, даже камеру в туалете устанавливает - теперь уже всего ожидать можно) - это никоим образом не является нарушением морально-этических норм. Пошаговое слежение за сотрудником, который неделю как устроился на работу, - это тоже не нарушение ни частной жизни, ни пресловутых рамок морали и этики. Подслушивание разговоров, "вербование" одних сотрудников на доносы на других - это все образец чистейшей морали. А потому увольнение аморального журналиста, который выплеснул то, что наболело, на страницах своего дневника, будет избавлением от многих проблем.
И еще, дорогой директор, раз уж вы все равно читаете это (и собственно, для этого я и пишу - чтобы получить лишний раз доказательство, что мы все под колпаком), - задумайтесь. Может быть, дело не в журналистах, которые пьют или пишут в дневниках то, что думают. Может быть, дело в руководителе, который изначально избрал тактику, лишающую работника даже призрачной возможности выработать лояльность к компании. Может, стоит бросить силы на борьбу в паранойей?
-
-
10.11.2010 в 22:03-
-
11.11.2010 в 15:14